エンジニアのスキルはピンキリですが、SHIFT ASIAではフロントエンド・バックエンドどちらも対応可能な高スキルかつ経験豊富なフルスタックエンジニアのみを採用しているため、当たり外れが少なくなります。

約100名の日本語話者が在籍しており、その内の70%以上がビジネスコミュニケーションが可能な日本語検定N2以上を取得しています。案件の多くを日本語で進められるためストレスフリーな開発を提供します。

日本人スタッフは通常、現地で起業された企業だと1〜2名程度、日系の企業でも5名程度の在籍ですが、SHIFT ASIAでは10%を基準として日本人スタッフを在籍させています。
少し難しい説明があっても日本人が意味をくみ取り、ベトナム人をフォロー可能なのでコミュニケーションコストが大幅に削減されます。またお客様への報告・説明に関してもしっかりとフォローすることで、何度も聞き返す等の無駄なやりとりを防止し、ミスやストレスを軽減します。

品質保証専門のSHIFTで標準化されたテスト手法を、日本と同じ検定に合格したエンジニアが実施することで、納品前に多くの不具合が修正され、国内開発以上の品質を期待できます。それにより受入れ後の工数の削減にもつながります。

一般的なベトナムオフショア開発よりも価格は高くなりますが、日本価格と比較すると4割〜5割程安くなっています。コミュニケーションや品質から発生するオーバーヘッドやストレスを最小限に抑制します。品質を担保しつつ価格を抑えるバランスの取れた価格になります。