IT人材の不足が加速する日本

日本の人口は2024年8月時点で約1億2,400万人（総務省統計局）となり、2015年の1億2,700万人から10年間で約300万人の人口が減少しました。日本の人口は、2024年以降も年々減少していくと見られています。
かつては日本の人口は世界の人口ランキングでトップ10に入っていましたが、2024年には世界人口ランキングで日本は12位まで後退しています。
参照：【2024年】世界の人口ランキング（国連）

人口減時代を迎えた日本では、既に多くの業界で人手不足が大きな課題になっていますが、特にIT業界は深刻な人材難に直面しているのが現状です。
実際に、求人情報・転職サイトdodaによれば、2024年7月のITエンジニアの求人倍率は10倍を超えています。
参照：転職求人倍率レポート

そうした中、日本だけでは賄いきれないエンジニアの確保やコスト削減を実現するため、オフショア開発や海外人材の活用に目を向ける企業が増加しています。しかし、世界中に数多く存在するオフショア開発会社の中から自社にとって最適なパートナーを選ぼうとしても、どのような基準で選ぶべきかわからず悩む担当の方も少なくないはずです。オフショア開発を成功に導くためには、予算や提供サービス内容などの条件に加え、「何を基準にすれば良いのか」「信頼できる会社とはどういう会社か」「自社のニーズに合っているのか」などの観点をもとに最適なパートナー企業を見極めるプロセスが欠かせません。

SHIFT ASIAは、ソフトウェア品質保証・第三者検証のリーディングカンパニーである株式会社SHIFT（プライム市場上場）のグループ会社として2016年に設立され、ベトナムを拠点にソフトウェアの品質保証および開発サービスを展開しています。

本記事では、これまで日本企業を中心に情報・通信、金融、小売り・流通、サービス、医療・ヘルスケアなど、さまざまな業界のお客様をご支援してきた当社の経験をもとに、オフショア開発パートナーを選ぶ際のポイントについてご紹介します。

納品物の品質担保について

オフショア開発における課題として一番に挙がるのが品質対策です。コスト最優先で発注した結果、開発の遅延や成果物の品質低下などが発生し、プロジェクトとが失敗に終わるということも少なくありません。実際、弊社にもこうしたオフショア開発に絡む品質の課題についてご相談が寄せられることがありますが、ソフトウェアの品質保証のプロフェッショナルの観点から、是非、押さえておきたいポイントを下記にまとめています。同じ品質を実現するために、ぜひ注意していただきたいのが下記です。

• 仕様書や要件定義の明確化
• 翻訳などによりアウトプットの質が揺らがない体制の構築
• 開発エンジニアによるテストだけではなく、テストエンジニアやQA担当を必ず組み込む
• アジャイル開発や社内でのソフトウェア品質保証の実績や知見がある開発会社を選ぶ

特に初めてのオフショア開発プロジェクトの場合は、こうした留意点をクリアしながら、最適なオフショア開発パートナー企業を選別していくことが重要です。

選考の秘訣と選考ステップ

次に、オフショア開発パートナーの選定のステップについてご紹介します。

選定における8つのステップ：
1) 発注の目的整理とゴール設定
2) 委託先国の選定
3) 発注形態の検討
4) 利用サービスの検討
5) 候補企業のリストアップ
6) RFIの依頼と情報収集
7) 契約企業の決定
8) テスト発注とオプティマイズ

ステップごとに押さえるべき項目については、「オフショア開発会社選定ガイド」にて詳しく解説しています。
ぜひこちらの選定ガイドをダウンロードの上、参考にしてみてください。

オフショア開発の課題解決ならSHIFT ASIA

弊社では、日本にグループ本社を構える日系企業として多数の開発・品質保証実績を積んでおります。
多くのお客様の品質課題やリソース課題を解決すべく、理想の体制を構築するお手伝いをしています。

オフショア開発先選定や品質保証における課題など、お気軽にお問い合わせください。

■SHIFT ASIAの特徴
・日本人PMが10%以上在籍
・日本語話者が100名以上在籍
・豊富な取引実績と商習慣の理解
・オフショア開発の深い知見
・トップクラスのフルスタックエンジニアと国際資格保有テストエンジニア
・アジャイル開発経験

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